万年历表济南“颗粒化”精耕人才政策 打造“我在济南刚刚好”城市人才IP

万年历表　　中新网济南6月5日电 (记者 孙婷婷)济南(❗)制定出台加强数字经济、(🌏)青年科技、银龄、种业四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施，聚焦四类人(🥃)才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更细“颗(🤩)粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。

济南市人民政府新闻办公室6月5日召开新闻发布会。徐舟 摄

万年历表　　(😷)济南市人民政府新闻办公室6月5日召开新闻发布会。济南市委人(🤦)才办常务副主任王玉跃在会上表示，近年来，济南市构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP。聚焦“人才政策在同(👮)类城市中始终保持比较优势”(🌦)定位，济南持续完善全市“1+N”人才政策体系。其中，“1”即每年动(🌙)态(🌉)评估、优化完善济南人才政策“双(🈚)30条”，为顶(⛩)尖人才、(🚳)领军人才、青年人才、留学人才等各类人才来济发展提供全面支持(👕)。

万年历表　　“此次人才政策适度放宽了银龄人才高层次人才分类认定年龄限制，首次将国家农业(🐡)产业技术体系首席科学家、副首席科学家和主要农作物品种选育人纳入人才分类(🚆)认定范围。”王玉跃表示，人才政策还将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以(🔨)制度性安排支持青年人才“挑大梁、当主角”。

万年历表　　济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊表示，聚焦大模型、(🌍)生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求，该市通过编制池保障、项目资助等多种方式，加大对数字经(🍔)济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。此外，济南深化“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字经济(🗃)领域工程师、(🗄)创客团队等定向攻关、来济创业(😚)；通过选聘一批数字经济领(❕)域(🏈)科技副(🛏)总和产业(🐍)教授，助力成果转化、推动产教(⬅)融合。

万年历表　　济南市科技局党组成员、副局长王福岭称，在人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息、新能源装备等领域，济南每年遴选10名左右优秀青年创业人才，给予一次性50万元人民币资金支持。该市还将在3年内举办不少于100场高质量的青年科技(🎋)人才推介会和路演活动，帮助青年人才快速对接资本、产业和市场，获得资金、平台等全方位支持。此外，济南让青年人才“挑大梁”，以刚性约束强化支持导向，青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%，构建起“压担子—搭梯子—结果子”的闭环培养(💦)模式。

　　“部分银龄人才(🍊)具有较高的专业知识或专门技能，能够利用其所学所长服务基层、服务民众。”济南市民政局(🔲)党组成员、副局长王健举例说，该市适度放宽申报高层次人才分类认定(A类至D类)年龄限制，对经济社会发展有特殊贡献的高层次人才，可不受年龄条件限制。“我们鼓励医疗卫生领域的退休专业技术人才，发挥其专业优势，到基层医疗卫生机构坐诊、讲学、培训，有(🔴)效推动优质医疗资源下沉，缓解基层高层次医疗卫生人才紧缺不足的问题。”

万年历表　　围绕种业产业发展人才需求，济南市农业农村局党组成员、副局长王东表示，该市推动企业、科研院所与崖州湾国家实验室、中国农业大(🕎)学、中国农业科学院等国内知名农业高校院所合作，引进主要农作物、蔬菜种苗、畜禽良种等领域高层次人才。同时，鼓励种业科技创新带头人牵头组建育种创新联合体，加强育种(🚧)攻关；加快实施种业“揭榜挂帅”项目，激发人才创新活力，持续提升种业人才(😥)科技创新能力。

　　据悉，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才(🤪)友好型城市”，在近期公布的“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位、山东省(🏁)第1位，位居北方城市第(🗨)2位，全国排名连续多年稳步攀升，济南人才吸引力不断增强。(完)