万年历表微盟集团MSCI ESG评级升至A级：技术创新助力可持续发展

万年历表　　短短三年间，微盟的ESG评级成功(🧘)实现了从BB上调至A的(🐇)“三级跳”。

　　近日(🚢)，国际权威指数机构MSCI在其最新公布的ESG评级中，将微盟集团（2013.HK）的ESG评级由BBB上(⛷)调至A。去年同期，MSCI将微盟的ESG评级由BB上调至BBB。这一历史性突破标志着微盟在可(🌹)持续发展领域的系统性建设获(🛸)得国际资本市场高度认可。

　　三年三级跳：(🛸)ESG评级实现BB→BBB→A的跨越式进阶

万年历表　　MSCI ESG评级是全球投资机(⬇)构广泛认可的ESG评价体系之一，其每(⏯)年对全球纳入其指数的上市公司从环境（Environmental）、社会（Social）与管治（Governance）三方面进行综合评估，评级结果基于全球(⛩)同业的相对表现，已成为国际资本市场的主流投资参考依据和重要投资风向标。

万年历表　　微盟在三年内完成从BB到A的“三级跳(😮)”，这一跨(✅)越式提升，意味着公司在ESG管理方面取得了显著成效，与全球同行业公司相比处于领先水平，展现了公司在应对环境挑战、履行社会责任和优化公司治理等方面的卓越能力。

　　MSCI在最新评级报告中特别指出：“微盟在数据安全、绿色技术应用等关键领域的风险管控能力显著优于行业平均水平，治理结构的持(🎺)续优化为长期发展提供制度保(❓)障。”这一评价，正是对微盟三年间ESG实践的(🏒)系统认可。

万年历表　　硬核实力解(📷)析：三大维度构筑A级竞争力

　　数据安全：筑牢数字信任基石

万年历表　　作为数字化领域的领军企业，微盟集团始终高度重视数据治理与安全，将数据安全视为企业社会责任的重要组成部(💏)分。

　　2024年，微盟制定了《数(🏩)据安全委(🍅)员会行动纲要》《数据安全(🥋)管理规范》《信息安全管理制度》《数据提(💱)供管理办法》《数据分类分级管理制度》《信息安全风险评估管理要求》《突发事件应急管理办(🎋)法》等一系列数据安全管理制度，从数据全生命周期安全管(🕍)控、信息系统防护、操作流程规范(⏯)、供应商协同管理、安全事件应急处置等多维度建立起覆盖产品研发、运营、服务等全链条的标准化管理体系，确保全线产(🆙)品严格遵循数据安全合规要求，实现数据处理过程的透明化、规范化，为客户数据安全构筑坚实屏障。

万年历表　　2024年，微盟更(🐨)新了ISO 27001信息安全管理体(🥏)系认证(🏭)、ISO 27701隐私信息管(🥔)理体系认证，获得了中国信通院SaaS安全能力检验证书(🙇)以及中国电子信息行业联合会颁发的《DCMM数据管理能力成熟度（稳健级(😋)）》3级证书，通过了公安部国家信息系统安全等级保护三级认证，标志着微盟的数据安全与合规管理获得权威认证。

　　技术创新：引领行业可持续发展范式

　　作为AI应用领域的领军企业，微盟集团通过技术创新和行业标准制定，积极推动整个行业的可持续发展。2024年，微盟在AI领域持续发力，形成了“AI + SaaS”“AI + 营销”“To B”“To C”四大AI战略布局，全面打造AI Agent产品矩阵，助力企业实(🍥)现智能化转(💑)型。微盟WAI已拥有15大AI Agent，覆盖超58个真(🐠)实商业应用场景，为SaaS客户配备智能经营团队，显著提升了客户运营效率和商业价值。

万年历表　　在(🧤)行业标准制定方面，微盟参与制定了《生成式人工智能行业自律倡(🛵)议》，推动可信人工智能的发展。为确保技术合规可信，微盟在WAI系列产品中嵌入了数据合(✋)规与隐私保护、内容溯源等管理机制。此外，微盟还(🖨)与(🏻)上海市质量技术应用统计学会联合起草了《T/SASQ0004 - 2024 组织能力评价准则(⏫) 服务业标准》，为行业标准的完善(🛄)贡献了力量。2024年，微盟通过(🌄)旗下投资中心投资了多家科技创新企业，支持软件供应链安全(📼)治理、大数据与信息安全、资源智能(🕹)优化协同等前沿领域的发展。

万年历表　　绿色低碳：数字化转型的绿色实践

　　微盟集团积极响应国家“双碳”目(🗄)标，将绿色低碳理念贯穿于企业运营的各个环节。2024年，微盟通过算(🦔)法优化与算力集约等措施，数据中心能效同比提升60% - 70%，温室气体排放强度（tCO₂e/百万元营收）下降17.5%。随着《2024年环境、社会及管治（ESG）报告》的发布，微盟集团还同步发布了《温室气体排放报告》，进一步透明化其在碳排放管理方(🤙)面的具体数(🗽)据和措施。

　　目前，微盟已经与超500家生态伙伴共建绿色供应链，将ESG要求纳入供应商准入评估体系，并实现供应商廉洁协议签署率100%。此外，微盟还通过数字化技术赋能企业低碳转型，如通过AI技术优化商家运营流程、精准营销工具降低数字广告碳足迹、智能供应链管理工具优化库存周转率等，助力企业实现绿色低碳发展。

万年历表　　微盟集团深知人才是企业发展的核心竞争力，致力于为员工提供良好的职业(🤼)发展机会和培训资(🗑)源，通过完善的人才培养体系和激励机制，吸引和留住优秀人才，打造了一支高素质、专业化的团(✍)队，为公司的长期稳定发展奠定了坚实基础。

万年历表　　小结

万年历表　　微盟集团的ESG评级跃升至A级，是公司发展史上的(💾)一个重要里程碑(😳)，也是公司可持(🎟)续发展成果的有力证明。通过不断提升ESG表现，微盟集团(🏘)不仅增强了自身的市场竞争力和品牌价值，也为推动行业的可持续发展提供了有益的经验和借鉴。

　　站在A级新起点，未来，微盟集团将继续在ESG领域深耕细作，不断提升自身表现，携手更多企业共同实现可持续增(👯)长，为股东、客户、员工和社会创(🍾)造更大的价值。